Nasze stowarzyszenie podejmuje kolejne kroki ku rozwojowi.

Pierwszego grudnia rozpoczęliśmy realizację drugiego projektu z programu Erasmus+ Edukacja dorosłych.
Przedsięwzięcie „Cyfrowe kompetencje kadry i słuchaczy drogą do rozwoju Radomszczańskiego UTW” skierowane jest zarówno do kadry naszej organizacji, jak również do dorosłych słuchaczy, którzy aktywnie korzystają z oferowanych przez UTW zajęć edukacyjnych.

Projekt dofinansowane jest z Unii Europejskiej. Wysokość dofinansowania wyniosła 59930,00 EUR.

⸻

Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia następujących celów:
• Wzmocnienie potencjału RUTW poprzez doskonalenie cyfrowych kompetencji u 15 członków kadry, w wyniku udziału w kursach organizowanych przez Erasmus Learning Academy w Hiszpanii, w 2025r. (wzrost o 85%)
• Rozwinięcie praktycznej znajomości języka angielskiego u 15 członków kadry RUTW poprzez ich udział w zagranicznych mobilnościach i kursach prowadzonych w j. angielskim w Hiszpanii w 2025r.
• Wzmocnienie kompetencji kluczowych u 5 słuchaczy i 1 członka kadry RUTW w wyniku ich udziału w mobilności edukacyjnej, organizowanej wespół z PRIGO PSWZ w Hawierzowie w Czechach w 2025r.
• Rozwinięcie przez RUTW współpracy zagranicznej i postawy otwartości u 16 członków kadry i 5 słuchaczy RUTW poprzez udział w mobilnościach organizowanych przez ELA w Hiszpanii i PRIGO w Czechach 2025r.
• Wzmocnienie potencjału rozwoju RUTW poprzez doskonalenie zdolności zarządzania projektami unijnymi i realizację mobilności we współpracy z Erasmus Learning Academy i PRIGO PSWZ w 2025r.

⸻

Uczestnicy i program

W projekcie weźmie udział 15 przedstawicieli kadry zarządzającej/edukacyjnej/szkoleniowej RUTW oraz 5 słuchaczy i 1 lider.
Kadra wyjedzie na dwa rodzaje zagranicznych szkoleń z obszaru ICT, które zostaną zorganizowane w lutym 2025 roku w Hiszpanii, na Teneryfie.

Uczestnicy kursów nauczą się:
• jak tworzyć angażujące i interaktywne treści i prezentacji multimedialnych (w tym Canva),
• jak tworzyć cyfrowe obrazy/krótkie filmiki i wdrażać je do działań edukacyjnych i promocyjnych (Magisto),
• jak obsługiwać media społecznościowe w kontekście edukacji i promocji organizacji (Facebook, Instagram),
• koncepcji nauki zdalnej i narzędzi do e-learningu (Zoom, Google Meet),
• jak tworzyć blog i stronę internetową (WordPress).

⸻

Mobilność słuchaczy

Dorośli słuchacze wezmą udział w grupowej mobilności w Czechach.
Poprzez wspólną pracę ze słuchaczami czeskiego UTW zwiększą swoje kompetencje w zakresie:
• umiejętności cyfrowych (tworzenie i obsługiwanie konta e-mail, obsługa wyszukiwarki),
• wiedzy o kulturze, obyczajach, tradycjach i kulinariach Czechów,
• kształtowania postawy otwartej na inną kulturę i czerpania inspiracji,
• umiejętności prezentowania pozytywnych wartości własnej kultury,
• znajomości języka angielskiego (rozumienie i komunikacja),
• poczucia własnej wartości.

⸻

Przygotowanie uczestników

Potwierdzeniem nabytych kompetencji będzie certyfikat Europass Mobilność, który otrzyma każdy uczestnik.
Przed wyjazdem uczestnicy wezmą udział w zajęciach:
• język angielski – 25h
• kultura i obyczajowość Czech/Hiszpanii – 6h
• zajęcia z psychologiem – 8h

⸻

Organizacja i partnerzy

Grupie zostaną zapewnione:
• bilety lotnicze/autobus,
• transfer na lotnisko,
• ubezpieczenie,
• zakwaterowanie,
• wyżywienie,
• ciekawy program kulturowy.

Wszystkie koszty zostaną pokryte z budżetu projektu.

Projekt jest realizowany we współpracy z dwoma partnerami:
1. Erasmus Learning Academy (ELA) – organizacja działająca w programie Erasmus+ od ponad 10 lat, organizująca szkolenia dla kadry senioralnej.
2. PRIGO PWSZ – instytucja edukacji dorosłych z Czech (Havířov), oferująca dwuletnie kursy dla ok. 60 osób w wieku 65+.

Do zadań partnerów należy:
• organizacja pobytu grup,
• przeprowadzenie kursów i mobilności,
• opieka nad uczestnikami,
• ocena efektów uczenia się i ich uznanie.

⸻

Udział w projekcie jest bezpłatny.